Long-Covid-Betroffene, die im beruflichen Umfeld an Covid-19 erkrankten haben folgende Möglichkeiten für eine Unterstützung:

1. Leistungen zur sozialen Teilhabe und ergänzende Leistungen (nach § 39 – § 43 SGB VII, darunter etwa § 42 Haushaltshilfe und Kinderbetreuungskosten
2. Leistungen bei Pflegebedürftigkeit (nach § 44 SGB VII)
3. Prüfung über den Unfallversicherungsträger, ob eine Minderung der Erwerbsfähigkeit von min. 20 v. H. vorliegt, dann ist eine entsprechende Verletztenrente zu zahlen (§ 56 SGB VII
4. Betroffene sollten bei der Rentenversicherung den Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente (Erwerbsminderungs-Rente) prüfen lassen. Im Zeitraum zwischen der Aussteuerung und bis zur Gewährung der EM-Rente besteht meist ein Anspruch auf ALG I nach der Nahtlosigkeitsregelung (§ 145 SGB III). Dieses ist bei der Arbeitsagentur zu beantragen.
5. Neben der Unfallversicherung können zuständige Träger für notwendige Hilfsmittel/ pflegerische Unterstützung die Pflegeversicherung oder die Krankenversicherung sein, etwa für eine Reha oder die o.g. Erwerbsminderungs-Rente – die Rentenversicherung. (Dafür ist die Anerkennung als Berufskrankheit bzw. Arbeitsunfall keine Voraussetzung.)

Das Beratungsangebot ist über diesen Link einsehbar, aber beschränkt auf die Unfallversicherung (nach SGB VII):